Un trabajador del hogar queda encuadrado en este Régimen Especial de dos maneras, dependiendo del número de horas trabajadas y de si se trata de un solo empleador o varios.

• Empleados de hogar fijos. Prestan servicios para un solo titular del hogar familiar durante un tiempo igual o superior a 80 horas de trabajo efectivo al mes.

• Empleados de hogar discontinuos. Prestan sus servicios para uno o varios titulares del hogar familiar, con carácter parcial o discontinuo, durante un mínimo de 72 horas de trabajo efectivo al mes que han de realizarse, al menos, durante 12 días en dicho mes. www.redinmigrante.es

1. ¿QUIÉNES SON LOS EMPLEADOS DEL HOGAR?

2. ¿QUÉ REQUISITOS HAY QUE CUMPLIR PARA ESTAR EN ESTE RÉGIMEN ESPECIAL?

3. ¿TRABAJADOR DEL HOGAR FIJO O DISCONTINUO?

4. LA REFORMA DEL RÉGIMEN ESPECIAL, ¿QUÉ OBLIGACIONES CONLLEVA?

5. ¿CÓMO IRÁ CAMBIANDO EL PROCESO DE COTIZACIÓN?

6. BENEFICIOS PARA LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR

7. LO QUE NO CONTEMPLA ESTA REFORMA

8. Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General)