Hay muchísimos tipos de entrevistas y no hay cuestionarios fijos. Pero en algunas empresas, sabedoras de que toda entrevista laboral está siempre rodeada por un halo de tensión, apuestan estratégicamente por llevar al candidato al límite.

¿Qué logran con esto? Ponerte en situaciones de alta tensión les permite comprobar tu nivel de control emocional y determinar si has caído en algún engaño en esta 'puesta en escena'. Recuerda que para muchas compañías la capacidad de autocontrol es una habilidad clave para determinados puestos de trabajo.

Por ello, es conveniente que te pongas en la peor situación y no caigas en estas trampas. Algunas de ellas son:

• Críticas. Prepárate para responder a posibles críticas a tus opiniones o a tu trayectoria. No olvides que son provocaciones y que tu actitud debe ser de cordialidad, pase lo que pase.
• Interrupciones. No pierdas la paciencia si ves que el entrevistador no te permite terminar las ideas que estás planteando (a no ser que te estés extendiendo en exceso). Puedes pedirle amablemente y con una sonrisa que te deje terminar lo que estabas diciendo.
• Silencio. ¿Tras responderle, el entrevistado se queda mudo durante unos segundos mirándote fijamente? Guarda la calma y sonríe.
• Preguntas inapropiadas. No reacciones a la defensiva si consideras que una pregunta no es apropiada. No te niegues a responder. Mejor explica a tu interlocutor que consideras que este tema no tiene relevancia para determinar si eres la persona adecuada para el puesto de trabajo. Evita ser agresivo y no olvides que de lo que se trata es de 'buscarte las cosquillas'. www.redinmigrante.es

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